Mamy głowę
na karku!
Zobacz, jak znajdujemy
i zatrudniamy pracowników.
Mamy głowę
Nasza praca w 5 krokach
Jak wpływamy na efektywność procesu zatrudniania
1
Spotykamy się, by porozmawiać o potrzebach i problemach z jakimi mierzysz się w obszarze zatrudnienia.
2
Razem szukamy osób o odpowiednich kwalifikacjach, gotowych podjąć pracę na proponowanych zasadach.
3
Oferujemy rozwiązania korzystne dla Ciebie i kandydatów, dostępne tylko przy współpracy z agencją zatrudnienia. Działamy w oparciu o przepisy ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, dając Ci pewność działań zgodnych z prawem i dobrymi praktykami.
4
Uwalniamy od obowiązków kadrowo-płacowych (umowy, teczki pracownicze czy badania) oraz odpowiedzialności prawnej przed urzędami (ZUS, US i PIP). Terminowo naliczamy wynagrodzenia, rozliczamy urlopy i redukujemy koszty zasiłków chorobowych. Zamiast stosu dokumentów, dostarczamy Ci tylko jedną fakturę.
5
Podpowiadamy zmiany zwiększające efektywność. Ciągle poszerzamy swoją wiedzę, dzięki czemu szybko i co ważniejsze – skutecznie, reagujemy na związane z zatrudnieniem potrzeby Twojej firmy.
1
Spotykamy się, aby sprostać zadaniom i celom. Chcemy poznać Twoją firmę i to, czego oczekujesz. Tworzymy profil idealnego kandydata.
2
Szukamy, sprawdzamy, rozmawiamy. Bezpośredni kontakt to jeden z ważniejszych elementów, dzięki którym przekonujemy potencjalnych pracowników do zmiany miejsca pracy.
3
Analizujemy, weryfikujemy i oceniamy aplikacje pod kątem pożądanych kompetencji i profilu osobowości.
4
Przeprowadzamy spotkania rekrutacyjne, testy umiejętności, językowe i psychologiczne. Badamy motywację i zaangażowanie, a także przygotowujemy raporty o rekomendowanych kandydatach.
5
Bierzemy odpowiedzialność za cały proces rekrutacji. Powtarzamy go, jeśli proponowane osoby nie sprostają Twoim oczekiwaniom.
1
Spotykamy się, żeby sprawdzić, jakich pracowników poszukujesz i realnie oceniamy możliwości zaspokojenia Twoich potrzeb.
2
Wspólnie wypracowujemy dogodny model zatrudnienia cudzoziemców w Twojej firmie (m.in. okres zatrudnienia, zakwaterowanie).
3
Szukamy pracowników z odpowiednimi kompetencjami bez pomocy zagranicznych agencji i pośredników. Kiedy znajdziemy idealnego kandydata, informujemy Cię o przewidywanym czasie oczekiwania na jego zatrudnienie.
4
Załatwiamy wszystkie formalności – od legalizacji pracy i pobytu cudzoziemca w Polsce, po sprawy kadrowo-płacowe.
5
Gwarantujemy opiekę konsultanta przez cały okres zatrudnienia pracownika zza granicy. Pomagamy w komunikacji z cudzoziemcem oraz w przedłużeniu jego pobytu w Polsce.
