Publikacja „Rekrutacja – jak przeprowadzić ją bezboleśnie?” to zbiór kilku bardzo praktycznych a zarazem niepopularnych wskazówek, które mają pomóc w podniesieniu efektywności procesu rekrutacji i selekcji. Nasz ekspert HR – Anna Dolot podkreśla znaczenie emocji, jakie towarzyszą kandydatom do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Autorka artykułu wyjaśnia, jakie skutki ma emocjonalne podejście do rozmowy o pracę oraz dlaczego warto obniżać poziom stresu u kandydatów.
– Budowanie partnerskiej atmosfery w czasie rozmowy kwalifikacyjnej zwraca się z nawiązką. W oczach kandydata tworzymy wizerunek rekrutera i reprezentowanej firmy jako wzbudzający szacunek i sympatię. A to bardzo cenne na rynku pracy – podkreśla Anna Dolot.
Więcej na temat metod obniżania poziomu stresu kandydatów i równocześnie podnoszenia efektywności rekrutacji przeczytać można w pierwszym artykule naszego cyklu, który dostępny jest tutaj.
